力学与材料学院2013年工作总结

力学与材料学院2013年工作总结

发布人:办公室    发布时间:2014-03-24    浏览次数:

    2013年力学与材料学院各项年度指标基本完成或超额完成。科研经费显著增长,其中,国家自然科学基金获批立项数位列全校第三,SCI论文数量和质量在全校名列前茅;完成了力学国家一级重点学科申报的准备工作;依托我院的首个省部级科研平台“江苏省水工新材料及防护工程技术研究中心” 获批立项建设;新引进高层次海外人才4人,申报国家千人计划3人次,新增江苏省特聘教授1名、教育部新世纪人才计划1名;完成我校首个国家虚拟仿真教学中心的申请,获国家级精品资源共享课4门、首批教育部来华留学英语授课品牌课程1门;认真落实群众路线教育实践活动,建立了民主生活会、工作月报制度,制订了职能委员会议事规程、学院内部管理文件30余份。

一、学科与队伍建设

    1、重点学科:完成了工程力学国家重点学科验收评估和力学国家一级重点学科申报的准备工作。

    2、学科平台:成功获批“江苏省水工新材料及防护工程技术研究中心”。

    3、重点工程:力学、材料科学与工程通过教育部第三轮学科评估,并相应完成《学科评估报告分析与建设报告》;完成力学学科《学科对比表》填写工作,为申报力学国家重点做好准备工作;全面完成省优势学科/群建设工程一期建设任务,完成《江苏高校优势学科建设工程立项学科标志性成果数据》和《河海大学优势学科建设一期工程项目效益情况表》填报等验收准备工作;通过调研,制定了《力材院学科建设行动计划建议》;完成 “申报省级及以上科研平台(基地)统计表” 填写工作;完成江苏省硕士学位授权一级学科点力学和材料学基本状态数据表的填报工作;完成学校学科调研及力学与材料学科发展方向调研及论文分类方案调研工作。

    4、拔尖人才:新引进高层次海外人才4名,申报国家千人计划3人次,新增江苏省特聘教授1名、教育部新世纪人才计划1名。

    5、教师队伍:新进专任教师7名,教师队伍博士学位率达84.61%,具有海外研修经历的教师增加5名。

二、人才培养

    1、研究生教育创新计划:获省优秀硕士论文1篇、研究生创新计划项目8项。

    2、本科教育质量工程:国家出版社出版教材数1部;省重点教材1部,积极申请国家级教学成果奖,获校级教学成果奖1项;获国家级精品资源共享课4门,国家级本科教学工程项目占学校应得份额比例13.6%,省部级本科教学工程项目占学校应得份额比例14.3%;全国大学生力学竞赛,获团体二等奖1项、团体优胜奖1项,个人二等奖1人、三等奖29人、优秀指导教师3人;第二届全国大学生金相技能大赛,获团体优胜奖1项、个人一等奖1人、二等奖2人、优秀指导教师1人。学科竞赛获奖数(组织单位)173项,其中国家级35项,省级138项。

    3、国际教育:教育部来华留学英语授课品牌课程1门,公派/自费出国留学(含国家公派项目)9人,其中本科生6人,研究生3人,校际交流学生人数11人。接收各层次留学生10人;高水平公派研究生3人。

    4、教育教学综合指标:本科生继续深造率41.51%;研究生就业率97.81%,本科生就业率98.13%,,新增就业基地3个;提升就业质量,提高到重点行业、重点单位的就业比例,就业毕业生33%;学生档案完整率100%

三、科学研究与社会服务

    各项科研工作稳步上升,国家自然科学基金获批项数、SCI论文数等均创历史新高。

    1、科研项目:新增科研合同经费2298.6万元,与2012年相比增长了62%。到款经费2261.4万,与2012年相比增长了56%

    2、科研获奖:获国家级科技奖1项、省部级科技奖5项。

    3、科研成果:完成SCI论文92篇,与2012年相比增长了76.9%EI论文104篇。申请受理国家发明专利57项,与2012年相比增长了185%,授权发明专利24项。

    4、学术交流:举办大型全国性会议1次;参加大型全国性、国际学术会议的超100人次。

    5、科研基地:依托我院的首个省部级科研平台“江苏省水工新材料及防护工程技术研究中心” 获批立项建设。

四、党建与精神文明建设

    1、党建综合指标:全年计划发展党员58人,实际发展党员58名,全部为本科生。截止20131226日本科生党员比例达17.72%,研究生党员比例达到60.53%,举办了第6期入党积极分子培训班,138名学员参加了学习培训,学院党员发展材料抽查合格率达到100%。积极落实党建工作责任制。学院党委每月召开一次党委会和一次党政联席会,每学期召开2次学生党建工作会议。认真组织全体党员开展理论学习、党日活动等,教师、学生党员作用突出。

    2、领导班子建设:学院领导班子实行党政共同负责制,巩固和深化集体领导体制。学院党政联席会议决策学院重大事项制度,领导班子团结,群众满意度、认可度高。

    3、思想宣传工作:加强思想宣传工作。全年共组织党委中心组集体学习4次,共向学校新闻网和校报投稿40篇,发表28篇。积极向学校组织部报送师生思想动态、师生反映的热点、难点问题的调研情况。

    4、反腐倡廉工作:认真开展反腐倡廉工作。全面落实党风廉政建设责任制,坚持经常性教育和集中专题教育相结合,积极组织师生参与廉政文化月活动,向学校提交廉洁文化教育作品1件,在第七届“校园廉洁文化活动月”创新项目评比中获得三等奖(《新媒体视角下的廉洁文化宣传》);利用学院网站、公示栏等,推进党务公开、院务公开,加强廉政风险防控,接受师生监督。

    5、统战群团工作:认真落实群众路线教育实践活动。全年共召开民主生活会6次,开展思想调研5次,共收到反馈意见11条,整改落实措施11条,制定相关政策、制度11条,通过群众路线教育实践活动,达到了进一步强化了科学领导,解决了一些制约学院发展的难点和重点,起到了凝心聚力的积极作用。

    积极支持学院工会、共青团、研究生会、学生会、学生社团等群众组织的工作。制定师生健身计划,开展了师生素质拓展、羽毛球赛、乒乓球赛、登山、趣味运动会等活动。获得了校工会组织的“第九套广播体操比赛”一等奖、“教职工乒乓球比赛”团体第一名,乒乓球男单冠亚军,女单亚军的成绩。

五、内部管理

    1、科学管理:密切联系群众,做好顶层设计;加强制度建设,制订学院内部管理文件30余份,提高了管理效能。公开发表管理论文1篇。

    2、民主管理:制订了职能委员会议事规程,成立七个职能委员会,吸纳广大教职工担任各职能委员会正副主任及委员,建立密切联系群众的主要渠道和纽带;强化了各委员会的职能,实现民主管理。重大事项决策前广泛征求意见。院务公开,利用电邮、飞信和网站等多种平台及时发布信息。

    3、依法管理:健全学院各类管理制度,依法管理、照章办事,无违反国家法律规定情况。

    4、安全稳定:广大师生思想稳定,心理健康,无重大责任事故。落实安全责任制度,管理好各类化学危险品以及有辐射的设备、设施,未发生重大的责任事故和伤亡事故。

    5、信息化建设:提升信息化水平,学院信息畅通;在规定的时间内完成学院网站向学校网站群平台的迁移工作,并完成院内二级机构网站建设,学院网站信息更新及时。

六、管理特色与创新

    1、建立了工作月报制度,分别由分管院领导及院长助理负责撰写教学、科研&实验、学科、人才、国际合作、国内合作以及学生工作等七方面的电子版工作月报,简要介绍本月的主要工作和标志性成果、存在的问题和解决建议,以及下个月的工作计划,并发送系(所)主任(所长)乃至全院教工,既促进了学院工作的沟通交流,又提高了学院信息公开度。

    2、制订了职能委员会议事规程,成立了学科建设委员会、岗位聘用工作委员会、学术委员会、教学工作委员会、学位委员会、奖学金评定委员会、青年教工联谊会等七个职能委员会,由各职能委员会在听取教职工意见的基础上拟定学院绝大多数事项的管理政策,提高了办事透明度以及教职员工的满意度。